welkom

Welkom

‘de praktijk van’ is gespecialiseerd in veranderkunde.

Wij (bege)leiden veranderaars om de organisatieontwikkeling zelf te realiseren.

Werken aan projectresultaten én tegelijkertijd het verandervermogen van uw organisatie vergroten. Daar krijgen we energie van.

Hoofd, hart en handen. Met bezieling.

over ons

ZIJN & DOEN

Ervaring via de praktijk vertalen naar resultaat

‘de praktijk van’ bestaat uit een netwerk van ervaren professionals op het gebied van organisatieontwikkeling.

Allen met een eigen specialisatie, lijn- en projectervaring en het vermogen om integraal te werken.

Rond elke opdracht vormen we een team van relevante experts die de krachten bundelen. Bijvoorbeeld onze creatiepartners Tamara de Reu en Esther van der Zee.

Erik Mandersloot, Joke van IJzeren en Ingrid van Rossum leiden ‘de praktijk van’.


CV’S

Tamara de Reu

Een verandering werkend krijgen binnen een organisatie, door de kracht van de mensen binnen die organisatie optimaal te benutten. Dat is wat Tamara inspireert en wat ze door het stimuleren van professionele verantwoordelijkheid en het verbeteren van samenwerking tussen betrokkenen realiseert. Zij is inmiddels ruim 10 jaar actief als implementatiemanager, teamleider en adviseur binnen zowel profit als non-profit organisaties. Haar mensgerichte aanpak kenmerkt zich door openheid en een goede aansluiting op de praktijk.



Esther van der Zee

‘Mensen in beweging zetten door bewustwording’ is haar motto. Esther inspireert mensen op zoek te gaan naar de eigen kracht en creativiteit in relatie tot de organisatie. Met 15 jaar ervaring o.a. als re-integratiecoach en als programmamanager binnen gemeenteland is zij een echte verbinder van mensen en organisaties met een grote diversiteit aan belangen. Bevlogenheid is voor haar een belangrijke ingang in veranderprocessen in organisaties. Met haar passie beeldhouwen en schilderen zet zij graag creatieve werkvormen in om tot de essentie te komen.

 

Ingrid van Rossum

Mensen, teams en organisaties in beweging krijgen en dan ondersteunen in hun ontwikkeling en groei is de passie van Ingrid. Zij heeft 12 jaar ervaring bij grote corporate organisaties en is 11 jaar als adviseur bij menig bedrijf in binnen en buitenland betrokken geweest. Ingrid haar devies is eerste goed kijken naar wat er is en dan met maatwerk met de mensen, teams en organisatie kijken naar wat er nodig is voor een volgende stap in de ontwikkeling. Ingrid geloofd sterk in het ontwikkelen vanuit eigen kracht & kwaliteiten via bewustwording & kennis gevolgd door actie & doen. Ingrid is zelf ook ondernemer.


Joke van IJzeren

‘De brug bouwen terwijl je erop loopt’ kenmerkt haar manier van werken. 20 jaar praktijkervaring bij o.a. Pentascope en KPMG Ethics & Integrity maakt haar een krachtige begeleider van complexe veranderingen en hun leiders. Zij doet dit met een praktische, recht-door-zee manier van werken waarbij ze aangaat wat nodig is om de gewenste beweging te realiseren.




Erik Mandersloot

Erik heeft meer dan 15 jaar ervaring met het begeleiden van participatieve strategie- en verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling in zowel de publieke als de private sector. Hij is sinds 1997 verbonden aan het Strategy Center van Nyenrode Business University met een specialisatie in transformatie en nieuwe organisatievormen. Hij staat bekend om zijn vernieuwende manier van werken.

visie

HARD & ZACHT

Leren = veranderen & veranderen = leren.

In organisaties zijn mensen in de dagelijkse praktijk vaak zo druk dat reflectie op het werk er bij inschiet.

Door zowel ‘op het podium’ mee te werken als ‘op het balkon’ te reflecteren maken we mensen bewuster en effectiever. Over het waarom, wat en hoe van ontwikkelvraagstukken. En over de rol die leiders en volgers daar zelf in spelen.

We voeden met diepgaande en toch praktische inzichten en instrumenten. Waarbij elk individu wordt geraakt. Want echte verandering komt van binnenuit. Zo brengen we hart (bezieling), hard (meetbare resultaten) en zacht (de weerbarstige onderstroom) bij elkaar in één werkwijze.

werkwijze

ONTWIKKELEN & TOEPASSEN

Leren in en van de praktijk.

We ondersteunen verander- en organisatie-ontwikkeltrajecten met een programmatische aanpak waarin alle aspecten voor succes zijn opgenomen.

We combineren project(bege)leiding met het overdragen van verandercompetenties (kennis, houding en attitude) en zijnsontwikkeling (waarden, overtuigingen en congruentie in gedrag & handelen) centraal staan en worden toegepast op de voorliggende vraagstukken.

Ervaringsleren is de kern van onze filosofie.

integraal

INTEGRAAL KIJKEN & ONTWIKKELEN

Werking krijg je door integraal te kijken.

Alleen als je naar het geheel kijkt, zie je welke interventies nodig zijn. Bij het individu en in het collectief.

Zowel op de harde kant (o.a. structuren, processen, afspraken) als op de zachte kant (o.a. cultuurwaarden, competenties, overtuigingen).

De juiste mix werkt als vliegwiel.

Resultaten volgen!

modulair

LEREN & ZELF TOEPASSEN

Veranderaars opleiden werkt exponentieel.

In al onze projecten richten we ons op het vergroten van het verandervermogen van de veranderaars. We gebruiken aanpakken en instrumenten die de veranderaars zelf in hun eigen organisaties kunnen inzetten.

opdrachtgevers

PUBLIEK & PRIVAAT

Brede ervaring op alle niveaus.

contact

INTERESSE & ZIN IN CONTACT?

We reageren binnen een dag!

Kantoor & trainingslocatie

Villa Duinlust
Duinlustweg 18
2151 AA Overveen

Erik Mandersloot: erik@depraktijkvan.nl ; 06 53143107
Joke van Ijzeren: joke@depraktijkvan.nl ; 06 41575730
Ingrid van Rossum: ingrid@duinlust.com ; 06 81150563